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  • 吴永彬
    ■ 18年以上中大型企业中高层管理、培训管理等经历 ■ 英国IPMA国际专业培训师 / ACI国际职业培训师 ■ ICF国际教练联合会 ACC认证教练 / 准PCC专业教练 ■ POA组织行动力 全国首期认证讲师 ■ 中国服务设计人才资质 ■ 客户服务国际标准最高SSE认证 ■ 行动学习引导师、国家生涯规划师 ■ 《教练式高尔夫——向下管理》认证讲师 ■ DISC性格与行为风格 认证讲师/测评顾问 ■ 2018年全国百强讲师、2022年全国优秀讲师 ■ 交大安泰、同济大学、上海财经大学、上海理工大学等高校特聘讲师 擅长领域:管理技能、领导力、客户服务、客户体验、高效团队建设、行动学习、职业素养
  • 宋致旸
    原三一集团 事业部总经理助理 原富锐集团 HRD 原海鹚科技 HRVP 原欧西集团 项目总监 中国管理科学院 优秀导师 国家二级人力资源管理师 广东省人力资源研究会 优秀培训师 顺丰大学 特聘讲师 樊登读书线下领读老师团 特聘教练 百越教育 特聘讲师 广西中小企业公共服务平台 特聘讲师 广州市海珠区人社局创业指导中心 特聘讲师 第三届“微吼杯”直播培训大赛 特聘导师 极地创业中心(全国行业前十) 特聘创业导师 陕西延安高新区科技企业孵化基地创业导师
  • 黄俐
    黄俐 高级形象顾问 高级化妆师 礼仪指导师 银行千百佳网点员工形象辅导专员 招商证券全国盛典总造型师 深圳宝安区政府特邀形象讲师 十年形象礼仪美育经验 从业经验与实战背景: 黄老师毕业于专业美术学院,曾在北京西蔓色彩研究中心学习色彩搭配及个人形象管理专业理论体系,并在2010年及2012年分别进修专业化妆技术与服装设计等相关形象领域专业技能,并取得相关职业资质证书。同时取得CVCC礼仪指导师专业证书,具备10年个人形象辅导经验及6年礼仪形象培训教育经验。曾为宝安区政府、招商银行、华润银行、博时基金等多家政府银行机构进行职业形象培训辅导。具有丰富教学经验,扎实的教育专业理论基础和丰富的教学经验。 曾辅导企业与培训客户: 深圳宝安区政府、深圳水务集团、东莞南城区政府、中国工商银行、招商银行、浦发银行、华润银行、京基集团、平安保险、博时基金、深圳迈瑞医疗、中国联通等。
  • 李玺忠
    1970年人 网络营销推广实战专家 深圳联合智胜网络技术总经理 中国建筑材料流通协会特聘金牌讲师 广东中益产研院合伙人 广东文商研究院联合创始人 中山大学MBA 广东工商职业技术大学客座教授 网络营销师/高级营销师 高级企业培训师/美国AACTP顾问师 擅长领域:制造业、农业、服务业等多领域的网络营销推广策划。 擅长项目:网络营销推广团队建设、网络品牌策划推广、网站建设优化排名、各平台关键词霸屏、新媒体及短视频营销等。 李玺忠老师是网络营销推广策划行业的实战派专家,网络推广排名实战实训14年,公开授课达千余场,无PPT上课,可现场即时根据学员需要制定教材,在理论培训及实训操作现场教学上经验丰富,专业的实战技术技巧和幽默风趣的授课风格,深得学员及企业领导们认可与赞赏。 致力于推广传播企业品牌、产品、新科技及企业文化理念等;同时助力企业快速通过网络获得业务商机。 课纲: 基础班及试听课纲:(45分--90分) 1.网络推广基础实用术语有哪些? 2.排名在百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频的排名规律及规则 3.必须掌握的排名的要素有哪些? 4.分析互联网流量,怎样构建推广矩阵及循环结构? 5.常用实用的推广工具软件解析 6.企业网络推广需要具备哪些条件? 高级班及实操班课纲(2天1晚----3天2晚) 1.分析网络推广营销经常用到的专业术语 2.关键词挖掘及拓展的24种方法 3.推广标题制作 4.文案编写要点 5.排名(百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频)规律及需求 6.解析抖音、快手、B站、小红书等新媒体运营规则及技巧 7.微信公众号管理及运营要点 8.微信的管理及运营的要点 9.链接构建方法 10.推广工具使用及技术要点 11.网站后台管理及优化 12.推广中需要注意的规则 13.分析解析互联网流量及矩阵设计 14.根据现场需要制定其他内容教材

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共630位讲师 < 39/63页 >
  • 于红梅
    擅长领域:团队管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:&lt;九型人格与领导力&gt;;&lt;九型人格与沟通管理&gt;;&lt;九型人格与执行力&gt;&lt;九型人格与销售&gt;;&lt;教练式领导力---情境领导&gt;;&lt;领导的艺术&gt;
    资历背景:国际《九型人格》授证导师ECC。《九型人格》独立导师,全球九型人格大师海伦.珀玛亲传弟子 理学士、工商管理硕士、医学心理学硕士 北京大学经济管理学院客座教授 清华大学继续教育学院客座教授 国际职业训练协会IPTA:认证国际职业培训师、认证教练 国际企业教练协会IAPC:注册企业教练、管理教练训练导师 国际专业教练协会ICF:认证专业教练 美国高级思维协会APTT:《六顶思考帽》、《CORT》认证讲师 美国领导力中心CLS:《情境领导》认证讲师 NLP执行师 国内唯一一位兼具医学心理学硕士与MBA背景,又具世界500强企业管理经验的九型人格讲师。自二十世纪九十年代接触《九型人格》等世界500强企业通用的管理课程到作为自由讲师给全国各地企业做培训,红梅老师研究《九型人格》已有十余年,积累了丰富的经验并对《九型人格》有着十分深刻的见解。 红梅老师的授课特点是将现代管理理论与实践结合、既有理论高度 ,又有实战操作性。她依据管理学、心理学理论基础,凭借人生丰富阅历,通过与学员互动议题,分析案例,模拟运作,以最精彩的讲授研讨方式,将课程的基础理论内涵和应用模式外延呈现给学员。. 红梅老师授课风格风趣幽默,旁征博引,既有西方风格,又有中国特点;既强调学员的参与,又突出指导和提升;既注重案例分析,又不失理论启发;尤其是她以丰富的管理经验和背景知识,将培训与学员的实际工作紧密结合,营造出启发性、应用性强烈的学习气氛,获得学员的广泛好评。 2007年作为嘉宾,红梅老师和优酷总裁古永锵先生共同出席北京电视台名人堂《九型人格》特别节目。 2008年为世界现代九型人格鼻祖戴维·丹尼尔斯著作《九型人格-自我发现与提升手册》作序,并于同年12月与中信出版社合作录制《九型人格与管理高效沟通》光盘,已于2009年中旬发行。 2009年,翻译全球九型人格管理大师靳葛·莱皮特-伯格达博士著作《九型人格与领导力》,已于2009年底发行。
  • 郭品禾
    擅长领域:团队管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:《企业培训师的培训》 《管理者的心领导力--情绪管理》 《企业心力资本--尽心致胜企业根本竞争力特训营》 《心力资本--遇见更幸福的自己》
    资历背景:心力资本的倡导者和实践者 清华大学领导力中心 特约讲师 北京大学职业经理人研修班&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 专家讲师 华中科大MBA&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 专家讲师 IPA国际注册培训师管理认证中心 专家讲师 企业教练&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 资深导师 NLP&nbsp;&nbsp;&nbsp; 专修导师 组织系统排列&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 导师 中华讲师网、淘课网、前沿讲座、携训网等多家签约讲师
  • 吴登科
    擅长领域:团队管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:原创通用服务课程:1、《以感动服务提升企业竞争力(管理篇)》、 2、《从满意到忠诚的优质服务技巧(技巧篇)》 3、《客户关系管理与客户忠诚度维护》 4、《服务营销——让销售额与满意度并肩提高》 5、《服务领先与服务创新策略》 其他原创行业课程:6、《打造中国制造业服务标杆》(制造业的服务模式与服务管理方法) 7、《门店服务管理与顾客关系策略》(商超等终端零售企业的服务管理课程) 8、《深度营销的客户忠诚计划管理》(针对会员积分、客户俱乐部、VIP客户等》 9、《售后服务加盟服务商运营管理》(耐用消费品行业厂家对加盟服务商的管理) 10、《创先争优提升央企及政府窗口社会美誉》
    资历背景:国内著名服务管理研究学者,“感动服务”的倡导者。曾任职海尔售后服务总部总监,负责海尔服务网络与服务人员的工作问题研究与方向把控,在三星销售总部任职期间,与同事共同创建了三星电子销售总部培训体系。现任北京天下伐谋咨询公司高级合伙人、首席服务管理专家! 吴老师结合亲身工作经历与广泛的企业实践,融合国际领先的服务理念,不断研发与传授引领行业服务发展的服务管理课程。2009年独立原创开发的《以感动服务提升企业竞争力(管理篇》、《从满意到忠诚的优质服务技巧(技巧篇)》两门课程在以后几年间获得服务及培训行业广泛认可,并填补了培训市场中“感动服务”与“客户忠诚管理”的两项空白。在2012年开发的《打造中国制造业服务标杆》,是基多年制造业的服务研究,为制造业服务转型及服务水平提升讲述方向与方法的课程,已经受到行业广泛认可。在“2010年(第六届)中国企业培训与发展年会”上荣获“2009年度中国新锐培训师”称号。 吴老师所讲的课程,所有内容均从学员实际工作提炼而来,传授教科书上没有的、工作中最简练与最实用的技能。并根据客户行业与企业的实际情况量身定制培训内容,采用学员体验与讲师启发相结合的授课方式,凡课上讲过的,学员现场就能掌握。给您一套行为改善的方法,只要企业愿意配合,就能看到学员行为的改善
  • 陈致谚
    擅长领域:团队管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:“卓越成就未来”员工职业化特训营 赢在阳光心态 责任胜于能力 高效沟通 管理者的角色认知与能力建设 创造杰出绩效的教导 从优秀到卓越的领导力 MTP管理才能发展培训 高绩效团队建设与执行力 提高工作绩效的七个习惯 高效能人士的七个习惯 (针对企业内训需求的订制化课程)
    资历背景:中国百佳培训师 浙江大学EMBA的客座教授 中国企业大学(香港)客座教授 中国管理研究院专家委员会秘书长 MTP课程授证讲师 美国《ABNLP》课程授证执行师 美国领导特质分析PDP专业咨询师 历任世界500强美国国际集团(AIG)项目经理、大客户经理、营销总监; 麦当劳培训经理;统一企业集团产品大区经理、事业部大区经理;十余年海内外高管工作经验,具有丰富的市场营销、销售及管理经历。 陈老师是台湾知名的企业管理咨询专家,近年来致力于企业人才全面素质培训、企业管理者领导力提升训练以及企业经营管理问题咨询 陈老师授课风格深入浅出、幽默风趣、见解独到、知识广博,擅长针对个案进行分析与研究,理论与实务能充分结合;善于运用多种培训方法,快速调动学员的参与性和积极性,丰富的实务经验与操作手法,使学员能即学即用,在轻松愉快的氛围中得到迅速而有效的提升! 他的课程得到众多企业(如康师傅、富士康、阿里巴巴、海南航空、工商银行、南方电网…)学员的认可和好评,企业满意度持续保持在90分以上。
  • 李骐
    擅长领域:项目管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:
    资历背景: 一线实战经验:10年以上,授课经验:3年以上 雄厚的专业基础:项目管理硕士,美国项目管理协会(PMI)认证PMP项目管理实战专家,SUN认证(SCJP),资深项目管理师; 成功的实战背景:10多年项目管理行业经验,历任项目经理、运营总监、项目总经理等职务,拥有软件开发和工程管理一线工作经验,从99年开始,亲自操作的长期项目包括大型网校系统、从零创办的清华大学企业家俱乐部、成功构建的项目管理办公室;
  • 杜岗坡
    擅长领域:中层管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:精益生产类课程 执行力与领导力课程 高效的演讲/呈现技巧(effective presentation) 培训师的培训(TTT)
    资历背景:淘师网认证讲师; 清华大学经济管理学院硕士,美国麻省理工(MIT)斯隆商学院MBA; 曾于河北科技大学经管学院任教多年,主讲 “生产管理学”评为省级精品课程。发表论文21篇,3篇被EI/ISTP收录; 曾任IBM管理咨询商务策略与变革事业部(中国)咨询顾问; 质量学院(6σ绿/黑带)认证培训讲师。
  • 邓隽元
    擅长领域:中层管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:《情境自我领导(职业人快速提升训练)》 《演示演说技巧》 《情绪压力管理》 《NLP卓越心智模式》 《时间管理》
    资历背景:淘师网认证讲师; 国家劳动部认证“心理咨询师”; 国际NLP学院、瑞士国际NLP专业学会认证 “NLP神经语言程序学导师”、“NLP高级执行师”; 中国NLP学院认证“NLP专业教练”; 广州日报采访文章《夏季要过“轻生活”》、《都市“懒班族”》、《警惕孩子身边“冷暴力”》、《眼睛不会说谎》、《如何教孩子面对灾难》; 新快报报道文章 《对症下药,帮助员工快速成长》; 曾以心理专家身份受邀参与广州电视台、佛山电台的节目录制; 汇丰银行4000人主题培训总培训长、银鹭集团1300人主题培训总培训长、美赞臣1500人主题培训等大型培训的总培训长。 资深培训师、国际认证神经语言程序学导师(NLP导师),心理咨询师、心灵健康成长团体带领导师,擅长心灵疏导、情绪减压、心态提升。 曾为世界500强企业和本土大中型组织单位提供数百场的专业培训,主带团队心灵成长课程数百场,组织策划多场千人主题培训。
  • 曹慧青
    擅长领域:中层管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:《如何进行有效激励》 《行动学习》 《人才标准建立与评价》 《基于素质模型的学习方案开发》
    资历背景:淘师网认证讲师; 清华大学工商管理硕士; 国际行动学习协会(WIAL)认证行动学习教练; MBTI认证讲师; 高级人力资源管理师,某知名房地产公司培训负责人。 12年大型企业工作经验,6年培训及管理咨询行业从业经验。帮助多家企业设计并实施领导力及行动学习项目(包括人才培养类、业绩突破类、运营优化类项目)。
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  • 艾志朋
    擅长领域:中层管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:目标制定与计划管理 管理者的五项基本工作 非人力资源经理的人力资源管理 三 授课风格 课程风趣幽默、激情并富于哲理性;培训中调动学员参与解决企业问题;培训后提供解决工具。
    资历背景:企业管理实战专家、多家企业高级顾问、多所知名院校客座教授、资深企业管理咨询师、培训师; 曾任职于三一重工集团、葵花药业集团、北京龙发装饰集团;12年的企业人力资源实际操作中积累了深厚的理论研究和丰富的实战经验; 任鄂尔多斯磐恒房地产开发集团高级顾问、广州华燊家具有限公司高级顾问、广州好学习儿童用品有限公司高级顾问、南京名人国际娱乐高级顾问;北京大学客座教授、清华大学客座教授、黑龙江中医药大学客座教授、黑龙江职业技术学院客座教授; 十万以上受益学员遍布中国二十多个城市,培训满意度90%以上;擅长咨询式培训,授课风格以咨询视角解决企业实际问题,注重问题诊断调研及培训成果转化,对人力资源系统建设、企业大学的建立与维护、绩效系统操作实务有较深的研究,第一个提出现代企业人才系统整体解决方案并落地于企业实际;
  • 刘世荣
    擅长领域:中层管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:①人力资源类:国家电网十一五教育规划、海南电网HR管理、珠海某日资企业集团人力资源管理、内蒙某地产集团绩效管理、东北某乳业集团战略规划、HR规划;湖北某汽车集团人力资源管理、北京某房地产集团人力资源管理、北京某杂志社人力资源管理等等管理咨询项目。 说明:人力资源的咨询主要集中在HR规划、绩效、薪酬、培训、组织及岗位与流程梳理等模块,难点在于绩效的推行和薪酬的改革,阻力大。细节在于建立规范的、可执行的标准、制度和操作指导书、模板等,使人力资源管理形成制度体系后,就能够为企业的持续发展提供管理支撑。通过建立体系,改变观念,并进行培训推广,再加上高层领导的认同和支持,短时间内就能够产生明显的效果,公司的管理面貌也会焕然一新。 ②项目管理类:北京某房地产公司、重庆某汽车集团、中国运载火箭技术某研究机构等多家企业的项目管理体系建设咨询项目。 说明:项目管理咨询是解决公司同时运作几十个项目的情况下面临的项目参差不齐、效率低下、管理无方、成功率低、抢夺并浪费资源的问题。通过建立多项目管理的体系,即组织级项目管理体系,形成统一规范的项目运作流程,使项目的运作透明化,建立高效的操作标准和模板,比如每类项目建立其WBS模板、预算库、风险识别工具等,实现公司对项目组的管控尺度把握有标准、对项目的支持有序高效;从而实现对项目经理的支持,提高项目的成功率。
    资历背景: 淘师网认证讲师 美国 《领导者之剑》国际认证讲师 清华、北大等多所大学长期合作讲师 美国人力资源协会授证讲师 美国领导力研究中心认证讲师 北京某制造型企业人力资源管理顾问 中国运载火箭技术某研究机构项目管理顾问, PMP,管理教练技术导师,《行动学习》催化师 90年大学毕业参加工作,曾在铁道部大型国有制造型企业做生产管理工作一年:实践了大型制造型企业生产线的各环节管理,体验了5S管理、看板管理、JIT等,实践了生产物流管理的精髓。 曾在台湾天心集团任职绩效主管两年:参与开发、完善ERP系统之人力资源管理模块,推进实施绩效管理软件系统。完善公司的销售、开发、软件实施等各环节的绩效考核。 曾在联想集团任职人力资源经理四年:全面推进战略绩效管理体系,从战略到落实,环环相扣;建立绩效指标库、表格标准化、流程统一规范化;建立不同序列岗位的晋升通道,并与工资体系及员工职业发展挂钩,形成了系统而高效地激励机制,定期举办总裁沙龙,大幅度提升员工满意度,规范了会议管理、文件管理、财务授权制度等。公司人力资源管理水平不断提高,越来越多的管理事物不断规范化、标准化,实现人力资源管理由艺术到技术的转变。 曾在美国JVK科技集团任职高级副总裁三年:主管行政部、人力资源部、财务部、项目管理部等部门,推动了以下事项:行政事务流程化、标准化管理,重复的琐事建立SOP;人才选拔标准化,绩效管理规范化,建立了BSC指标体系,激励约束机制全面升级,特别是精神激励措施,人才流失率大幅度降低,管理人员的培养系统化、职业生涯规划由公司统一运作;项目管理方面,建立了多项目管理的统一标准和规范,使项目经理运作项目有统一的流程和模板,建立了对项目的考核和对项目经理的考核;大幅度提高项目的成功率,缩短项目的周期,普遍降低成本20%以上;等等。 2004年专职于管理咨询与培训业。近年培训课程每年120天以上。 成功主持了电力行业、制造业、乳业、IT业、房地产业、航天航空业等多个行业的人力资源管理或项目管理咨询项目,担任过咨询项目经理和项目总监。 指导开发过人力资源管理软件系统(B/S结构)。 独创了《点面结合渐进式考核法》。
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