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■ 18年以上中大型企业中高层管理、培训管理等经历
■ 英国IPMA国际专业培训师 / ACI国际职业培训师
■ ICF国际教练联合会 ACC认证教练 / 准PCC专业教练
■ POA组织行动力 全国首期认证讲师
■ 中国服务设计人才资质
■ 客户服务国际标准最高SSE认证
■ 行动学习引导师、国家生涯规划师
■ 《教练式高尔夫——向下管理》认证讲师
■ DISC性格与行为风格 认证讲师/测评顾问
■ 2018年全国百强讲师、2022年全国优秀讲师
■ 交大安泰、同济大学、上海财经大学、上海理工大学等高校特聘讲师
擅长领域：管理技能、领导力、客户服务、客户体验、高效团队建设、行动学习、职业素养
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原三一集团 事业部总经理助理
原富锐集团 HRD
原海鹚科技 HRVP
原欧西集团 项目总监
中国管理科学院 优秀导师
国家二级人力资源管理师
广东省人力资源研究会 优秀培训师
顺丰大学 特聘讲师
樊登读书线下领读老师团 特聘教练
百越教育 特聘讲师
广西中小企业公共服务平台 特聘讲师
广州市海珠区人社局创业指导中心 特聘讲师
第三届“微吼杯”直播培训大赛 特聘导师
极地创业中心（全国行业前十） 特聘创业导师
陕西延安高新区科技企业孵化基地创业导师
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黄俐
高级形象顾问
高级化妆师
礼仪指导师
银行千百佳网点员工形象辅导专员
招商证券全国盛典总造型师
深圳宝安区政府特邀形象讲师
十年形象礼仪美育经验
从业经验与实战背景：
黄老师毕业于专业美术学院，曾在北京西蔓色彩研究中心学习色彩搭配及个人形象管理专业理论体系，并在2010年及2012年分别进修专业化妆技术与服装设计等相关形象领域专业技能，并取得相关职业资质证书。同时取得CVCC礼仪指导师专业证书，具备10年个人形象辅导经验及6年礼仪形象培训教育经验。曾为宝安区政府、招商银行、华润银行、博时基金等多家政府银行机构进行职业形象培训辅导。具有丰富教学经验，扎实的教育专业理论基础和丰富的教学经验。
曾辅导企业与培训客户：
深圳宝安区政府、深圳水务集团、东莞南城区政府、中国工商银行、招商银行、浦发银行、华润银行、京基集团、平安保险、博时基金、深圳迈瑞医疗、中国联通等。
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1970年人
网络营销推广实战专家
深圳联合智胜网络技术总经理
中国建筑材料流通协会特聘金牌讲师
广东中益产研院合伙人
广东文商研究院联合创始人
中山大学MBA
广东工商职业技术大学客座教授
网络营销师/高级营销师
高级企业培训师/美国AACTP顾问师
擅长领域：制造业、农业、服务业等多领域的网络营销推广策划。
擅长项目：网络营销推广团队建设、网络品牌策划推广、网站建设优化排名、各平台关键词霸屏、新媒体及短视频营销等。
李玺忠老师是网络营销推广策划行业的实战派专家，网络推广排名实战实训14年，公开授课达千余场，无PPT上课，可现场即时根据学员需要制定教材，在理论培训及实训操作现场教学上经验丰富，专业的实战技术技巧和幽默风趣的授课风格，深得学员及企业领导们认可与赞赏。
致力于推广传播企业品牌、产品、新科技及企业文化理念等；同时助力企业快速通过网络获得业务商机。
课纲：
基础班及试听课纲：（45分--90分）
1.网络推广基础实用术语有哪些？
2.排名在百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频的排名规律及规则
3.必须掌握的排名的要素有哪些？
4.分析互联网流量，怎样构建推广矩阵及循环结构？
5.常用实用的推广工具软件解析
6.企业网络推广需要具备哪些条件？
高级班及实操班课纲（2天1晚----3天2晚）
1.分析网络推广营销经常用到的专业术语
2.关键词挖掘及拓展的24种方法
3.推广标题制作
4.文案编写要点
5.排名（百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频）规律及需求
6.解析抖音、快手、B站、小红书等新媒体运营规则及技巧
7.微信公众号管理及运营要点
8.微信的管理及运营的要点
9.链接构建方法
10.推广工具使用及技术要点
11.网站后台管理及优化
12.推广中需要注意的规则
13.分析解析互联网流量及矩阵设计
14.根据现场需要制定其他内容教材
讲师所在地：
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擅长领域：绩效管理
所属行业：商业服务 专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
讲师课程：管理者的理性决策与系统性思考
人力资本运营风险评估与管控
绩效管理实战攻略
员工激励十大工程
6D计件薪酬设计
销售人员绩效考核与薪酬激励
企业人才选育留用
中高层责权利体系设计
资历背景：陈秋 —实战派培训师、咨询师 —组织运营与人力资源管理专家
【专业与职业背景】
陈秋，深圳清华大学研究院企业成长研究中心特聘专家，企业英国剑桥CIE人力资源中国区培训导师，中国商业企业管理协会天津考试中心主任，注册人力资源管理师认证讲师，北京科技大学等多家知名院校总裁班特邀培训导师，多家知名管理咨询公司技术指导顾问。陈老师具有丰富的企业实战工作经验，其在组织运营及人力资源管理方面颇有造诣，深受企业及学员的好评。
【研究领域】 组织运营、人力资源、管理技能
【授课资历】 ◆主题授课：仅人力资源方面，受训人数就高达2万余人。咨询领域：覆盖了汽车、电池、电器、房地产、食品、木业、机械、矿业、化工、五金、贸易、房地产等多个行业。 ◆6M企业运营模式与内聚型组织运营模式创始人：基于价值链、专业要素、职能要素、文化要素的高效组织运营模式，完整的解读了组织运营的动力机制、高效运营要素的选取、要素如何组合等运营管理层面上的管理难题。
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擅长领域：薪酬管理
所属行业：商业服务 专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
讲师课程：《如何通过组织规划与员工职业规划建设留住核心人才》|《个人的价值观如何与企业价值观相匹配》|《如何突破职业瓶颈期》|《约.哈利之窗开启自我认知的新视野》|《薪酬绩效管理》
资历背景：CCDM中国职业规划师、高级人力资源管理师、山东大学MBA、职业规划及人力资源管理讲师、咨询师、PTT专业讲师，曾在苏宁电器、浙商文化公司、济容电站等企业或集团公司担任中高层人力资源管理工作16年，具有丰富的人力资源管理及六大模块操作经验，擅长设计企业薪酬绩效体系建设，熟悉家电、服装及综合商超连锁行业、制造业、咨询业各岗位的职责体系及晋升通道，对于组织规划与员工职业规划有独到见解。同时，热衷于青少年的职业规划教育与咨询和高考志愿的填报与专业的选择。曾多次参加大学校园职业规划公益宣讲活动，为广大校园学子指导就业择业规划。
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擅长领域：培训管理
所属行业：商业服务 专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
讲师课程：《匠人精神：互联网+时代下企业文化重塑》
《「三体」世界观与营销进化论》
《人人都爱PPT：商用扁平化风格PPT教学课》
《OKR:绩效管理的变革与重生》
《金庸与90后：下一代员工管理之道》
资历背景：一、十余年人力资源管理、培训开发、营销策划与销售管理经验，历经外企、民企、咨询公司，历任多家国内细分领域领军企业中高管理职位；
二、人资领域：人社部高级人力资源管理师，具有规模企业人力资源体系的全流程建构与落地实施经验，在组织结构建设、人才猎聘、培训开发与绩效管理等领域具有极丰富的实战经验与理论基础，对互联网+时代下传统企业的人力资源体系革新具有深刻认识，在企业大学规划、HRBP角色变革、OKR、EAP等项目与方法论实施方面具有创新性思考与运用。
三、营销领域：视野开阔，极具创新思维，谙熟整合营销传播理念与新媒体营销法则，文案精，擅融合，在传统行业+互联网领域具有深刻洞见并有成功案例。
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擅长领域：经营计划
所属行业：商业服务 专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
讲师课程：《绩效领导力》
《公司治理与股权激励》
《阿米巴经营》
《绩效沙盘》
《非人沙盘》
《经营管理沙盘》
《战略决策沙盘》
《商业模式》
《绩效老A特训营》
《MTP管理能力提升》
《讲师密码》
资历背景：中小企业老板管理教练
多家企业董事长常年顾问
正德商学院 首席讲师
九为咨询集团 联合创始人
清友会商学院 创始合伙人
清华大学CHO班 特聘讲师
清友会EMBA班 特聘讲师
中国HRD俱乐部 副理事长
绩效4.0思想 发起人
4D公司盈利模型 创始人
北京理工大学、对外经贸大学、首经贸大学MBA中心 职业导师、客座教授。
? 曾担任多家集团人力资源总监、董事副总裁等高层领导职务。
李老师曾参与一家实业集团创业，用短短三年时间实现了营业收入从0到10亿的绩效突破，期间担任集团董事副总裁，协助董事长推进集团整体运营工作。
李老师从事企业管理实践十余年，积累了丰富的管理经验，主要研究领域包括：商业模式重构、公司治理、股权激励、阿米巴经营、组织变革、战略绩效体系、全面激励体系、全面薪酬体系、企业文化体系等。目前已成功为地产、风电、建材、快消、金融、食品等行业上百家公司提供过培训与咨询服务。
十大研究领域：公司治理、股权激励、合伙人制度、阿米巴经营、组织变革、战略绩效体系、全面激励体系、行动积分体系、全面薪酬体系、企业文化体系。
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擅长领域：招聘管理
所属行业：商业服务 专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
讲师课程：招聘面试技巧；企业如何搭建培训体系；非人力资源主管的人力资源管理；做个高效的管理者；绩效管理与员工辅导；团队与团队建设；员工激励
资历背景：杨老师毕业于中欧国际工商学院，MBA，有超过十五年的人力资源高层管理经验，曾经担任过多家世界500强的欧美企业、日资企业、民营企业的人力资源高级管理职务，参与实施美世人力资源咨询项目，对企业高管招聘、素质模型的建立和应用、企业绩效管理体系、培训体系、领导力开发体系和员工发展体系有丰富的经验。
他曾为国内领先的管理杂志《世界经理人》撰写组织行为学、人力资源管理等管理文章，由其撰写的《领导力在行动》、《管理百宝箱》、《案例分析》等栏目，深受读者喜爱。他还曾作为自由撰稿人，为全球知名人力管理咨询公司翰威特公司刊物《翰威特季刊》撰稿，总结、分析其有代表性的咨询案例和专题。
他多次受邀参加过中欧国际工商学院、上海交大管理学院、复旦大学泰斗学堂、《前程无忧》管理论坛，分享其在员工招聘、企业培训、员工职业生涯发展、战略绩效管理等方面的实践。擅长讲授《基于素质能力的面试技巧》、《做个高效的管理者》、《职场新兵的职业生涯规划和办公室生存术》、《办公室政治和管理者的职场韬略》、《非人力资源主管的人力资源管理》、《绩效考核》、等课程，受训者超过8000人次。
杨老师根据多年的管理经验所写成的职场小说《坐稳》，已于近年出版，广受好评。
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擅长领域：招聘管理
所属行业：商业服务 专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
讲师课程：
初级管理者管理技能提升
绩效考核实操落地培训
非人力资源经理的人力资源管理
慧眼识人之选才技巧
助力职业发展之职业化行为训练
资历背景：人力资源高级管理师、高级培训师。历任民营企业人力资源总监、央企培训经理、武汉大学EDP中心经理人项目部咨询顾问。
武汉政府公益培训主办单位中小企业服务中心合作讲师；银河学院人力资源专业特聘讲师。
多年职业讲师及独立管理咨询顾问经历，始终坚持理论和实践相结合，重视课前调研沟通，是咨询式培训、中小（微）企业人力资源系统咨询践行者。
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擅长领域：招聘管理
所属行业：商业服务 专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
讲师课程：《人力资源如何成为战略伙伴》
《招聘面试技巧》
《人才发展体系构建》
《向下管理高尔夫》
《如何成为一名优秀的人力资源工作者》
《MTP-经理人管理技能训练》
体验式培训之《沟通技巧》
体验式培训之《团队建设》
体验式培训之《领导力/管理能力提升训练》
资历背景：北京师范大学工商企业管理硕士、PTT国际认证讲师
国家认证的人力资源管理师（二级）、上市公司培训总监
中原地产集团企业大学运营负责人，培训经理，高级讲师
深圳人力资源协会特聘讲师，深圳劳动局人力资源管理师资质认证特聘讲师
【荣誉称号】
富安娜集团培训总监，年度优秀课件开发人员，年度优秀讲师
深圳电信企业大学领导力发展项目负责人
【工作经历】
深圳本土发展15年的服装企业OZZO 人力资源总监
上市公司富安娜集团 培训总监
中原地产集团 培训经理
深圳电信企业大学领导力发展经理
擅长行业——服装服饰、纺织、零售
【擅长研究】
中层管理能力提升
员工职业素养提升
体验式培训
人力资源体系构建
企业大学构建
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擅长领域：绩效管理
所属行业：商业服务 专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
讲师课程：通用管理类：《管理者的角色定位与角色认知》《高效沟通技巧》《团队执行力》
《员工职业倦怠的有效调整》《80、90后员工管理》
人力资源类：《TTT培训培训师》《绩效管理》《非人力资源经理的人力资源管理》
员工素质类：《员工职业化素质训练》《黄金职业心态》《职场礼仪与职业素养》
店面销售服务类：《成功顾客服务之道》《销售六步曲》《个性化服务》《投诉的处理》
资历背景：高级注册人力资源管理师，长江职业学院客座教授，华中科技大学EDP中心特约讲师，共成科技特聘顾问、联商网特约讲师、时代光华特聘顾问，江苏省体委退役运动员职业转换特聘讲师，2013年首届“我是好讲师”评选华中区TOP20强
十年人力资源管理工作经验，七年职业培训师及职业规划师经历，曾任职于香港新世界百货（中国区）授权培训导师，百丽鞋业两湖地区（湖南、湖北）培训经理，在北京、吉林、河北、河南、湖南、广东、广西、安徽、江苏、四川、江西等全国多个省会城市进行过公开课讲授，为武汉工程大学、武汉职业技术学院、长江职业学院等多家院校进行过职业生涯指导项目，主持过中国人民解放军第三三零三工厂商学院体系建设、中国工商银行的样板营业厅服务改造等多个咨询项目。服务领域涉及生产制造、连锁零售业、金融、电力、房地产、石油石化等行业。培训辅导企业超过百家。
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擅长领域：战略综合
所属行业：商业服务 专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
讲师课程：《企业战略思维模式》《企业经营思维模式》《企业执行思维模式》《企业营销思维模式》《企业人财思维模式》
资历背景：刘家玮，高级讲师，国家企业人力资源管理师，国家企业内训师。企业管理实操落地专家，HR之家网站特约咨询师。曾为上千家企业做过训练以及企业管理的指导，尤其对企业的科学化管理有着独特的见解，“中国企业管理思维模式”管理知识体系创始人。以为企业的正规化保驾护航为使命！被客户誉为是这个最具客户价值的讲师。
刘家玮老师“中国企业管理思维模式”创始人
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擅长领域：企业文化
所属行业：商业服务 专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
讲师课程：《企业文化》
《管理沟通》
《职业素养》
《中高层领导力》
《AQ训练》
《生产管理相关课程》
资历背景：中国农业大学MBA，ISO9001注册审核员，实践派高级培训师，中国劳动关系学院特聘培训师。先后供职于长城汽车、天津瑞普生物技术股份公司（中澳合资）等大型上市公司，历任质量主管、行政人力总监、精益推进经理、总经理助理、分公司总经理职务，15年房地产、机械制造业中高层企业管理经历历练，10年管理咨询、培训经验，具备系统、扎实的管理理论与实践基础，并成功组织对多家企业管理体系进行系统的设计、运行、评价与改进，自行开发有人才培养及中高层领导力提升方案及培训模型，经企业实践验证成熟、有效。
曾任多个项目高级咨询师、项目经理，主持中国华电宿州电厂、大唐当涂电厂、临沂矿业集团、济宁烟草、贵阳烟草、南网黔冠、南方电网、神华准能哈尔乌素矿、南车青岛四方股份、定州监狱、顺天电极等多个管理体系变革咨询项目及实施培训，负责项目前期合作洽谈、项目总体及阶段工作计划的制订与组织实施、诊断报告撰写工作、项目方案组织制定与汇报、客户关系协调等工作。
专注组织设计（组织结构与集团管控）、人力资源（薪酬绩效、人才培养、中高层领导力提升）、企业文化、流程梳理与优化、生产现场管理研究和咨询实践，倡导现代企业管理理念与中国传统文化有效融合为基础的咨询理念，聚焦管理实效，以“厚德?务实?专注?创新”为咨询导向，并提供后期的延伸服务与支持，致力于客户价值提升。
相关研究：2011年河北省“职工工资形成机制”课题负责人（课题编号：JRS-201105015）；书籍著作：烟草商业精益人力资源管理体系探究；发布论文：“制造业内部物流优化”、“烟草商业用工分配机制的精益思想应用”
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